新高橋網 | 上半年3大風暴來襲,集訓,備戰

【摘要】新高橋集團更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。集團通過建立科學考核激勵制度和先進的培訓體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現企業的持續快速發展。

全國商管中心集訓

全國市場部集訓

 

全國財務、人事集訓

 

 

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